Ik krijg ontslag vanwege het opheffen van mijn functie als gevolg van een reorganisatie. Deze reorganisatie is het gevolg van bezuinigingen van het kabinet. De subsidie stopt volledig. Ik ben inmiddels boventallig verklaard en mag nog 6 maanden blijven.In ons sociaal plan staat dat we een maandsalaris meekrijgen. Als we binnen 1 maand een vaststellingsovereenkomst tekenen, krijgen we nog een maandsalaris extra. Mijn collega’s adviseren niet tekenen. De vakbonden hebben het sociaal plan niet getekend. Wat adviseert u?

Dat is niet zo te zeggen. Gezien de slechte financiele situatie van uw werkgever, het feit dat u bij elkaar nog 6 maanden de tijd heeft iets nieuws te vinden voor de ontslagdatum en het feit dat een collectief ontslag via UWV waarschijnlijk wordt toegewezen, zal niet tekenen u waarschijnlijk niets extra’s opleveren. Het is zinvol te achterhalen of de vakbond nog een rol gaat spelen en te achterhalen wat de reden is dat iedereen roept de vaststellingsovereenkomst niet te tekenen?

Advies vaststellingsovereenkomst