Mijn huidige baan vervalt over 6 maanden. Ik kan over 3 maanden in een nieuwe baan beginnen. Het gaat om een tijdelijke baan met een lager uurloon. Heb ik recht op een ontslagvergoeding ?
Als u zelf ontslag neemt, heeft u geen recht op een ontslagvergoeding. Als u (wat betreft de werkgever eerder dan gepland) alsnog met wederzijds goedvinden uit elkaar gaat, dan kunt u wellicht kans maken op een ontslagvergoeding. Stuur dus aan op een vaststellingovereenkomst. Maak duidelijke afspraken over de ontslagvergoeding. U heeft namelijk te maken met een lager uurloon, een proeftijd en vanwege het tijdelijke karakter van de baan uitgesteld WW risico en moet daarvoor gecompenseerd worden. Soms wordt de ontslagvergoeding ook juist gezien als vertrekpremie, zeker als u eerder weggaat dan gepland. U bent verplicht uw werkgever te informeren over het feit dat u concreet uitzicht heeft op een nieuwe baan op het moment dat u een vaststellingsovereenkomst tekent.
Heldere uitleg over ontslagregels 2024, ontslagvergoeding en transitievergoeding.
Gratis controle van uw vaststellingsovereenkomst door onze juristen.
Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.
Wij kunnen u direct adviseren. Wij zetten alle mogelijkheden voor u op een rij.
Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.