Als u -als ambtenaar- wordt ontslagen wegens verstoorde verhoudingen die voornamelijk te wijten zijn aan de werkgever, kunt u wellicht een ontslagvergoeding ontvangen volgens de CRvB-formule. Deze luidt als volgt: Bruto maandsalaris x (aantal dienstjaren: 2) x 0.5, 0.75 of 1.

Voor de berekening van de vergoeding zijn de volgende factoren van belang:

• Het bruto maandsalaris op het moment van ontslag (incl. vakantiegeld)
• Het aantal dienstjaren gedeeld door 2
• Het aandeel dat de werkgever had in het ontstaan van de onhoudbare situatie
• Daarnaast wordt factor 1 toegekend als het aandeel van de werkgever 80 tot 100%, 0.75 voor 65 tot 80% en 0.5 als de situatie voor 51 tot 65% te wijten is aan de werkgever.

Na ontslag heeft u ook recht op een WW-uitkering. Info over WW-uitkering ambtenaar.