De opzegtermijn hangt af van de duur van je dienstverband. Als je korter dan 5 jaar in dienst bent, is de opzegtermijn 1 maand. Dit kan anders zijn als in je arbeidsovereenkomst een andere termijn is opgenomen.

Je zou ook de aanzegtermijn van je werkgever kunnen bedoelen met je vraag. De werkgever moet schriftelijk aangeven of je arbeidsovereenkomst wel of niet wordt verlengd. Dit hoeft alleen bij contracten van 6 maanden of langer. Jij geeft aan een contract voor 2 maanden te hebben. De aanzegverplichting geldt dan niet.