Stel dat een werkgever de afspiegelingsregeling toepast. Er zijn 4 secretaresses en er moeten 2 weg. Ze zitten alleen allemaal in een verschillende leeftijdsgroep, dus per groep maar 1. Hoe wordt het afspiegelen nu gehanteerd? 1e is 32 jaar, 2e is 38 jaar, 3e is 52 en 4e is 55 jaar.

Afspiegelen kijkt ook naar Last In First Out (LIFO)

In uw sociaal plan of reorganisatieplan kunt u lezen hoe de leeftijdscohorten zijn ingedeeld. Meestal is dat als volgt:

15-24 jaar

25-34 jaar                   32 jaar = 1          

35-44 jaar                   38 jaar = 1          

45-54 jaar                   52 jaar = 1

55-pensioen                55 jaar = 1

Degene met het kortste dienstverband binnen een leeftijdsgroep komt voor ontslag in aanmerking. Is er maar 1 persoon per leeftijdscohort dan wordt teruggegrepen op het lifo beginsel. Naar alle waarschijnlijkheid betekent dat dus dat de jongste 2 personen boventallig worden.