Vaak 52 % belasting betalen over de ontslagvergoeding
Tegenwoordig moet een ontslagen werknemer inkomstenbelasting betalen over een ontslagvergoeding. Vaak valt de ontslagvergoeding in het hoogste belastingspercentage van 52%. Als u een ontslagvergoeding ontvangt, houdt uw werkgever belasting in. De ontslagvergoeding wordt bij uw inkomen opgeteld en over het hele bedrag wordt belasting ingehouden. Omdat de vergoeding opgeteld wordt bij uw inkomen komt deze vaak deels of geheel in 52% schijf.
Hoe hoog is de belasting over mijn ontslagvergoeding
Belasting besparen met uw ontslagvergoeding
Er zijn mogelijkheden om belasting over uw ontslagvergoeding te beperken:
Belasting middelen:
Deze regeling vermindert de inkomstenbelasting als u sterk wisselende inkomsten heeft, bijvoorbeeld na een 1-malige ontslagvergoeding. U berekent uw gemiddelde inkomen over 3 jaar en hoeveel belasting u daarover had moeten betalen. Het verschil met de werkelijk betaalde belasting krijgt u terug. Er geldt wel een drempel van € 545; Alleen het meerdere kunt u terugvragen.
Meer over belasting middelen over 3 jaar
Jaarruimte benutten:
U kunt een deel van uw ontslagvergoeding gebruiken voor de inleg in banksparen. Deze inleg is aftrekbaar van uw inkomen. De belasting betaalt dus mee. Hoeveel u kunt inleggen hangt af van uw jaarruimte. Door het ontslag ontstaat een pensioentekort en daarmee een hogere jaarruimte. Met de inleg in banksparen bouwt u een pensioenvoorziening op. Het opgebouwde vermogen keert pas uit na de AOW-leeftijd. Vanaf AOW-leeftijd betaalt u minder belasting.
Meer over jaarruimte benutten
Outplacement en opleiding:
Als u een transitievergoeding ontvangt, kunt u een deel van het bruto bedrag gebruiken voor een outplacementtraject of een opleiding. Over dat deel bespaart u belasting. Het restant dat overblijft wordt op uw rekening gestort. Daarover betaalt u wel belasting.
Heldere uitleg over ontslagregels 2024, ontslagvergoeding en transitievergoeding.
Gratis controle van uw vaststellingsovereenkomst door onze juristen.
Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.
Wij kunnen u direct adviseren. Wij zetten alle mogelijkheden voor u op een rij.
Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.